Personalverrechner/in
(m/w/d)
Arbeitsmodell
Vollzeit oder Teilzeit
Start
ab sofort
Kollektivvertrag
Metallindustrie
Arbeitsort
9563 Gnesau
Gehalt mind.
EUR 3.000 – 3.500
Bei uns bist du nicht nur für Zahlen zuständig, sondern eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
Das bieten wir dir
- Langfristige Position in einem stabilen Familienunternehmen
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Wahlweise Vollzeit oder Teilzeit mit Arbeitszeiteinteilung nach Vereinbarung
- Motiviertes Team, tolles Betriebsklima und gegenseitige Wertschätzung
- Eine strukturierte Einschulung und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, Abrechnungsprozesse aktiv mitzugestalten
- Umfassende Mitarbeitervergünstigungen und Veranstaltungen
- Für diese Position bieten wir je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab EUR 3.000 brutto (Junior), ab EUR 3.500 brutto (mit umfassender Erfahrung) monatlich auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden) – mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung. Das Teilzeitgehalt wird aliquot vereinbart.
Deine Zuständigkeiten und Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung inklusive Sonderzahlungen, Zulagen, Überstunden, Reisekosten und Abgaben)
- Betreuung der Personaladministration von Ein- und Austritten
- Verantwortung für Zeitwirtschaft, Fehlzeiten, Urlaube und abrechnungsrelevante Stammdaten
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Abrechnung, Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Personaladministration
- Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Abwicklung relevanter Meldungen und Förderungen; Erstellung personalrelevanter Schreiben
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten, Rückstellungen, Auswertungen und HR-Reports
Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der österreichischen Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit BMD NTCS ist ein großer Vorteil
- Sehr genaue, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran im Team zu arbeiten
- Interesse an digitalen Lösungen und an der laufenden Verbesserung von Abläufen von Vorteil
Deine Benefits
Arbeiten
im Team
Gutes Arbeitsklima und flache Hierachien
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Vollzeit oder Teilzeit mit Gleitzeitvereinbarung
STABSTELLE MIT VERANTWORTUNG
Vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
LEEB
CARD
Text …
Mitarbeiterstimmen
Unsere Mitarbeiter erzählen: Persönliche Einblicke, spannende Erlebnisse und der Weg zu ihrem Erfolg – entdecke, was unser Team so besonders macht!
Leeb Balkone wächst – und mit uns auch unsere Führungsebene!
“Ich freue mich sehr auf diese neue Herausforderung. Leeb Balkone ist ein Unternehmen mit einer beeindruckenden Tradition und Innovationskraft.”
Dipl.-Ing. Alexander Ertl
Geschäftsführung
Studium und Arbeit vereinen
“Leeb ist hier sehr flexibel. Ich kann mir meine Stunden gut einteilen.“
Thomas Monay
IT-Abteilung
Interne Weiterentwicklung bei Leeb
“Ich bin sehr dankbar für die Möglichkeit mich ständig intern weiter entwickeln zu können”
Stefan Schusser
Vertrieb Objektbau
Mamaschicht bei Leeb
“Das Modell MAMASCHICHT ermöglicht es mir, die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen, sodass ich diese mit meinen Kindern optimal vereinbaren kann”
Sabrina Martin
Bereich Verpackung
Job & Familie – Rückkehr nach der Karenz
“Nach 2 Jahren Babypause konnte ich in Teilzeit wieder in meinem alten Team arbeiten”
Jennifer Moser
Bereich Arbeitsvorbereitung
Ein Leeben lang bei Leeb!
“Besonders schätze ich das Unternehmen Leeb, bzw. die Familie Leeb, die seit beinahe 40 Jahren mein Wegbegleiter ist! Sie haben mich immer gefördert und weiterentwickeln lassen.“
Burgi Kirchbaumer
Auftragsleitung
Starte deine Zukunft
Werde Teil unseres Teams und gestalte Deine Karriere. Nutze jetzt Deine Chance und bewirb dich!
Dein zukünftiges Team
Erhalte einen ersten Eindruck von unserem Team – vier Kolleg:innen geben dir einen Einblick in ihre Rollen. So weißt du schon, mit wem du in Zukunft zusammenarbeiten könntest.
Julia Krenn
HR Management
Roswitha Leeb
Kaufmännische Leitung
Alexander Ertl
Geschäftsführung